Blog
Toplu İşten Çıkarma Nedir ve Hukuki Süreci Nasıl İşler?
Toplu işten çıkarma nedir, hangi prosedürler uygulanır ve işverenin yükümlülükleri nelerdir? İşçi hakları ve toplu işten çıkarma sonrası hukuki süreç hakkında kapsamlı bilgi edinin.
Blog
İş Sözleşmesi Türleri
İş hayatının temelini oluşturan iş sözleşmeleri, işçi ile işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri belirleyen hukuki belgelerdir. Türk İş Hukuku’nda, farklı çalışma düzenlerine ve ihtiyaçlara göre çeşitli iş sözleşmesi türleri bulunur. Bu sözleşmelerin doğru bir şekilde anlaşılması ve düzenlenmesi, hem işçilerin Devamı…
Blog
İşten Çıkış Kodları ve Açıklamaları
İşten çıkış kodları nelerdir, ne anlama gelir ve hangi hukuki sonuçları doğurur? İşverenlerin ve çalışanların bilmesi gereken tüm detaylar burada.
Blog
Sigorta Girişinin Yapılmaması ve Hukuki Sonuçları
Sigorta girişinin yapılmamasının sonuçları nelerdir? İşverenin yükümlülükleri, çalışanın hakları ve sigortasız çalıştırılmanın cezaları hakkında kapsamlı bilgiler.
Blog
Sigortalılık Başlangıcının Tespiti Nedir? Nasıl Yapılır?
Sigortalılık başlangıcının tespiti, çalıştığı halde SGK’ya bildirilmeyen kişilerin haklarını korumak için açılan önemli bir davadır. Bu yazıda dava şartları, deliller ve süreci tüm yönleriyle ele aldık.
Blog
Fazla Çalışmaya Muvafakat Nedir?
Çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu’nda haftalık en çok 45 saat olarak düzenlenmiştir. Fazla çalışma ise bu sınırı aşan çalışmalar için kullanılır. Kanun, fazla çalışmaların yapılabilmesi için çalışanın ya da iş sözleşmesinde öngörülmüş temsilcisinin muvafakat (yazılı rıza) vermesini şart koşar Devamı…
Blog
İşçinin Gece Çalışması ve Hukuki Düzenlemeler
Gece çalışması nedir, kaç saat olabilir, kimler gece çalışamaz? İşverenin yükümlülükleri, işçinin hakları ve gece vardiyasına dair tüm yasal bilgiler bu makalede.
Blog
İş Hukukunda Denkleştirme Nedir?
İş hukukunda denkleştirme nedir? Denkleştirme süresi, şartları, fazla mesaiyle farkı, örnek hesaplamalar ve Yargıtay kararlarıyla bu sistemin tüm yönlerini keşfedin.
Blog
İş Sözleşmelerinin Feshi: Şartlar, Süreçler ve Haklar
İş sözleşmesinin feshi nasıl olur? Hangi durumlarda fesih geçerli veya haklı sayılır? İhbar süresi, kıdem tazminatı, işe iade davası gibi tüm detaylar bu yazıda!
Blog
Toplu İş Sözleşmeleri: İşçi ve İşveren Arasındaki Kolektif Haklar Düzenlemesi
Toplu iş sözleşmesi nedir, kimler yararlanabilir? İşveren ve işçi sendikası arasındaki bu sözleşmenin kapsamı, süresi ve uygulama süreçlerini bu yazıda öğrenin.